Si les situations d’urgence en entreprise sont bien plus nombreuses qu’on le pense, cela vaut aussi pour les incendies. Et lors de tels événements, la réaction rapide et appropriée de vos équipes peut faire toute la différence entre une évacuation réussie et une catastrophe.
Tout de suite, donc, zoom sur l’importance d’une formation prévention incendie et vos obligations en tant que dirigeant d’entreprise.
L'importance de la formation prévention incendie en milieu professionnel
En tant que dirigeant.e, vous vous demandez si la formation de vos équipes en prévention incendie est réellement utile pour votre entreprise ?
La réponse est oui.
Car en plus d’assurer la sécurité de tous vos collaborateurs, vous protégez vos biens et votre entreprise dans son ensemble.
Prenons un exemple:
Vos bureaux et ceux de vos équipes se situent dans les mêmes locaux.
Un vendredi soir, l’un de vos collaborateurs, resté plus tard pour finaliser un dossier avant le week-end, oublie d’éteindre sa bouilloire électrique après avoir préparé son thé.
Parti le dernier, cette bouilloire reste branchée alors que tout le monde est absent jusqu’à la reprise, lundi matin.
Défectueux, cet appareil surchauffe et déclenche un incendie le samedi.
Même si quelque part, vous êtes chanceux car personne n’est présent sur les lieux, vous pouvez dire adieu à vos locaux pendant plusieurs semaines, ainsi qu’à une grande partie de votre matériel. Ici, une formation prévention incendie aurait sensibilisé ce collaborateur sur l’importance de débrancher les appareils électriques non utilisés, surtout quand ils commencent à se faire vieux.
La réponse est oui.
Car en plus d’assurer la sécurité de tous vos collaborateurs, vous protégez vos biens et votre entreprise dans son ensemble.
Prenons un exemple:
Vos bureaux et ceux de vos équipes se situent dans les mêmes locaux.
Un vendredi soir, l’un de vos collaborateurs, resté plus tard pour finaliser un dossier avant le week-end, oublie d’éteindre sa bouilloire électrique après avoir préparé son thé.
Parti le dernier, cette bouilloire reste branchée alors que tout le monde est absent jusqu’à la reprise, lundi matin.
Défectueux, cet appareil surchauffe et déclenche un incendie le samedi.
Même si quelque part, vous êtes chanceux car personne n’est présent sur les lieux, vous pouvez dire adieu à vos locaux pendant plusieurs semaines, ainsi qu’à une grande partie de votre matériel. Ici, une formation prévention incendie aurait sensibilisé ce collaborateur sur l’importance de débrancher les appareils électriques non utilisés, surtout quand ils commencent à se faire vieux.
Outre les dommages matériels, un incendie peut causer des blessures graves, voire des pertes en vies humaines. Sans parler des conséquences sur la réputation de votre entreprise et sur la confiance de vos clients et partenaires.
Suivre une formation prévention incendie permet à vos équipes de :
Suivre une formation prévention incendie permet à vos équipes de :
- comprendre et respecter les bonnes pratiques préventives quotidiennes
- connaître les gestes essentiels à adopter en cas d’incendie
- reconnaître les signaux d’alarme
- bien utiliser les équipements de lutte contre l’incendie
- évacuer en toute sécurité les locaux
- et faciliter l’intervention des services de secours publics
- garantit une réaction efficace en situation d’urgence
- prévient un maximum d’accidents
- et réduit les dommages (humains et matériels)
Loin de se limiter au sujet de la bonne réaction en cas d’urgence, nos accompagnements en prévention incendie sensibilisent vos équipes sur toutes les bonnes pratiques à suivre pour prévenir et réduire les risques dans votre entreprise.
Formation prévention incendie : qui est concerné ?
D’après le code du travail, tout dirigeant est tenu d’organiser pour l’ensemble de ses équipes une formation pratique et appropriée en matière de prévention incendie. Une formation à répéter périodiquement et à chaque fois que cela semble nécessaire, indépendamment de la taille ou du domaine d’activité de son entreprise.
Donc, quel que soit le quotidien professionnel de vos collaborateurs, ils doivent tous être formés à :
Donc, quel que soit le quotidien professionnel de vos collaborateurs, ils doivent tous être formés à :
- donner l’alerte
- utiliser les moyens de premier secours disponibles pour faire face à un début d’incendie
- exécuter les différentes manœuvres nécessaires, comme la mise en sécurité du poste de travail, l’évacuation totale ou différée si nécessaire
- mettre en œuvre des équipements complexes de lutte contre l’incendie : les équipiers de première et seconde intervention (EPI et ESI) ;
- mettre en sécurité certaines installations (coupures des énergies, stockage de gaz…) : les équipiers d’intervention technique (EIT) ;
- encadrer l’évacuation ou mettre en sécurité les travailleurs et tous les occupants (guide file, serre file ) : les équipiers d’évacuation.
Un besoin en formation prévention incendie ?
Par ici pour connaître l’ensemble de vos possibilités.
Les obligations spécifiques selon le régime juridique
Comme dit plus haut, certaines réglementations varient selon le type d’établissement, le secteur d’activité et la taille de l’entreprise.
→ La prévention incendie selon le type d'établissement
Compte tenu de leurs caractéristiques (accueil du public, activités présentant des dangers particuliers …), certains établissements font l’objet de dispositions particulière (en aggravation du code du travail par arrêté du 25 juin 1980) concernant l’incendie, de leur construction à leur exploitation quotidienne.
Il s’agit :
Il s’agit :
- des établissements recevant du public (ERP)
- des immeubles de grande hauteur (IGH)
- la mise en place de services de sécurité spécifiquement formés au risque incendie (agents de sécurité incendie SSIAP 1, pompiers …)
- la formation des collaborateurs sur comment réagir en cas d’incendie selon le risque et l’importance de l’effectif
→ La prévention incendie selon le secteur d'activité
Certains secteurs d’activité présentent des risques particuliers en matière d’incendie en raison de la nature de leurs opérations ou des matériaux qu’ils manipulent.
Par exemple :
Par exemple :
- les entreprises dont la production nécessite l’utilisation de produits chimiques inflammables (quelle qu’en soit la quantité)
- ou les équipes dont les missions nécessitent l’utilisation d’équipements électriques
→ La prévention incendie selon la taille de l'entreprise
Bien que toutes les entreprises soient tenues de garantir la formation de leurs équipes à la prévention incendie, leur taille peut influencer la manière dont cette formation est organisée et dispensée.
Par exemple, les grandes entreprises (+ de 200 salariés) peuvent avoir besoin de programmes de formation plus élaborés et de plans d’évacuation plus complexes pour répondre aux besoins de leur effectif et de leurs installations.
Par exemple, les grandes entreprises (+ de 200 salariés) peuvent avoir besoin de programmes de formation plus élaborés et de plans d’évacuation plus complexes pour répondre aux besoins de leur effectif et de leurs installations.
« Quelle que soit la taille de votre entreprise et quel que soit votre secteur d’activité, Bernat Conseil et Formation vous accompagne pour garantir la sécurité et la santé de vos équipes au travail. »
Quel organisme choisir pour la formation de mes équipes en prévention incendie ?
Parce que vous expliquer tout le cadre légal qui entoure la formation prévention incendie en entreprise serait trop long pour un article digeste, notre équipe d’experts SST vous invite à lui écrire directement pour vous informer et vous guider selon vos obligations et vos problématiques.
Organisme de formation spécialisé Santé et Sécurité au Travail, notre catalogue s’adapte à tous les niveaux et réglementations en matière de prévention incendie.
EPI, ESI, évacuation, manipulation des extincteurs … Par ici pour jeter un œil à toutes nos offres d’accompagnement.
EPI, ESI, évacuation, manipulation des extincteurs … Par ici pour jeter un œil à toutes nos offres d’accompagnement.
Vous préférez être conseillé.e sur le programme à favoriser ?
Par ici pour nous écrire. Nous vous répondons dans les plus brefs délais.
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À bientôt,
Pépin
