Comment se passe la formation SST ? Cette formation certifiante dont le programme est défini par l’INRS permet d’être capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail en portant secours aux victimes.
Le SST découvre également comment contribuer à la prévention des risques professionnels dans le respect de l’organisation et des procédures spécifiques de l’entreprise.
Pour atteindre ces 2 objectifs, la formation SST suit un certain nombre d’étapes. Découvrez comment se déroule une formation SST dans les lignes qui suivent.
Le SST découvre également comment contribuer à la prévention des risques professionnels dans le respect de l’organisation et des procédures spécifiques de l’entreprise.
Pour atteindre ces 2 objectifs, la formation SST suit un certain nombre d’étapes. Découvrez comment se déroule une formation SST dans les lignes qui suivent.
1 - Comprendre comment se passe la formation SST
1.1 – Le déroulement de la formation SST initiale
La formation SST initiale est d’une durée de 14 heures réparties sur 2 jours. Elle se fait en groupe de 4 à 10 personnes, dans les locaux de l’organisme de formation ou directement dans l’entreprise.
Dès le début de la session, le formateur explique le programme et les conditions de validation de la formation.
La formation est articulée en modules thématiques qui suivent une progression pédagogique bien précise. Des séquences d’évaluations intermédiaires peuvent être proposées pour recadrer, reformuler et valider la progression des apprentissages. À noter que les résultats ne sont pas pris en compte pour l’examen de passage du certificat SST.
Le formateur alterne enseignement théorique et cas pratiques avec des simulations d’accident et manipulations de matériel.
À titre indicatif, voici un déroulé des séquences :
Dès le début de la session, le formateur explique le programme et les conditions de validation de la formation.
La formation est articulée en modules thématiques qui suivent une progression pédagogique bien précise. Des séquences d’évaluations intermédiaires peuvent être proposées pour recadrer, reformuler et valider la progression des apprentissages. À noter que les résultats ne sont pas pris en compte pour l’examen de passage du certificat SST.
Le formateur alterne enseignement théorique et cas pratiques avec des simulations d’accident et manipulations de matériel.
À titre indicatif, voici un déroulé des séquences :
- 1er temps : Présentation de la formation, notions de base en prévention des risques professionnels.
- 2ème temps : découverte des 4 actions du SST (protéger, examiner, faire alerter/alerter, secourir).
- 3ème temps : approfondissement des 4 actions du SST (théorie + mises en situation).
- 4ème temps : épreuves certificatives, bilan de la formation.
1.2 - Le déroulement de la formation MAC SST
La formation SST MAC (également appelée formation SST recyclage) a pour objectif de maintenir et actualiser les connaissances acquises lors du certificat initial. Elle est plus courte : 7 heures réparties sur 1 journée.
La formation SST de recyclage permet de s’assurer que le SST est toujours capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail et de contribuer à la prévention des risques professionnels dans le respect de l’organisation et des procédures spécifiques de l’entreprise.
La formation débute par une évaluation des acquis des participants pour voir les points à retravailler en priorité, tout en suivant le programme établi par l’INRS. La formation MAC SST commence également par un retour d’expérience des SST sur les actions qu’ils ont menées en prévention et/ou secours dans leur entreprise.
Le formateur informe les stagiaires des éventuelles évolutions récentes techniques et légales.
À titre indicatif, voici un déroulé des séquences :
La formation SST de recyclage permet de s’assurer que le SST est toujours capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail et de contribuer à la prévention des risques professionnels dans le respect de l’organisation et des procédures spécifiques de l’entreprise.
La formation débute par une évaluation des acquis des participants pour voir les points à retravailler en priorité, tout en suivant le programme établi par l’INRS. La formation MAC SST commence également par un retour d’expérience des SST sur les actions qu’ils ont menées en prévention et/ou secours dans leur entreprise.
Le formateur informe les stagiaires des éventuelles évolutions récentes techniques et légales.
À titre indicatif, voici un déroulé des séquences :
- 1er temps : Présentation de la formation, retour d’expériences des SST, évaluation des acquis, actualisation des compétences
- 2ème temps : Actualisation des compétences du Sauveteur Secouriste du Travail (suite), épreuves certificatives, bilan de la formation
2 - Comment se déroule l’évaluation ?
L’évaluation pour l’obtention du certificat SST initial ou MAC SST a toujours lieu en fin de formation.
Le formateur SST utilise des grilles de certification reprenant les scénarios travaillés pendant la formation, si possible en relation avec les risques du secteur d’activité de l’entreprise. Les compétences sont évaluées sur les 2 axes du programme :
En cas d’échec à l’examen, les stagiaires reçoivent une attestation de suivi de formation SST. Ils devront alors participer à une autre séance de formation.
Et s’il était temps pour vous de rechercher un organisme de formation SST ? Découvrez la société Bernat Conseil et Formation, spécialiste de la prévention des risques professionnels et de la sécurité au travail. Le calendrier de nos prochaines formations est accessible en ligne.
Le formateur SST utilise des grilles de certification reprenant les scénarios travaillés pendant la formation, si possible en relation avec les risques du secteur d’activité de l’entreprise. Les compétences sont évaluées sur les 2 axes du programme :
- Intervenir face à une situation d’accident du travail
- Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise.
En cas d’échec à l’examen, les stagiaires reçoivent une attestation de suivi de formation SST. Ils devront alors participer à une autre séance de formation.
Et s’il était temps pour vous de rechercher un organisme de formation SST ? Découvrez la société Bernat Conseil et Formation, spécialiste de la prévention des risques professionnels et de la sécurité au travail. Le calendrier de nos prochaines formations est accessible en ligne.
3 - À retenir sur le déroulement de la formation SST :
Comment se passe la formation SST ? Allons à l’essentiel en quelques phrases !
La formation SST se déroule en 14 heures (SST initiale) ou 7 heures (SST MAC). La progression pédagogique est étudiée pour permettre aux participants d’acquérir les compétences nécessaires pour la prévention en matière de sécurité et les secours d’urgence en entreprise.
Chaque formateur SST suit une formation de formateur conforme au référentiel de l’INRS de 56 heures minimum, qui doit être actualisée tous les 3 ans. Le cadre de la formation est donc bien établi. La différence peut ensuite se faire en fonction des qualités pédagogiques et humaines du formateur.
Chez Bernat Conseil et Formation, nous nous entourons de formateurs expérimentés qui apportent aux stagiaires des compétences personnalisées à leur cœur de métier.
Contactez-nous pour les modalités, prix et délais de nos formations SST. Habilités par l’INRS, nous réalisons des formations SST partout en France
À bientôt,
Pépin
La formation SST se déroule en 14 heures (SST initiale) ou 7 heures (SST MAC). La progression pédagogique est étudiée pour permettre aux participants d’acquérir les compétences nécessaires pour la prévention en matière de sécurité et les secours d’urgence en entreprise.
Chaque formateur SST suit une formation de formateur conforme au référentiel de l’INRS de 56 heures minimum, qui doit être actualisée tous les 3 ans. Le cadre de la formation est donc bien établi. La différence peut ensuite se faire en fonction des qualités pédagogiques et humaines du formateur.
Chez Bernat Conseil et Formation, nous nous entourons de formateurs expérimentés qui apportent aux stagiaires des compétences personnalisées à leur cœur de métier.
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À bientôt,
Pépin
