Bien s’informer pour choisir une formation gestes et postures réellement adaptée à son entreprise et son secteur d’activité, c’est stratégique et indispensable.
D’une part, c’est la clé pour intéresser vos collaborateurs sur le sujet. Et d’autre part, c’est crucial pour garantir leur bien-être et minimiser les risques potentiels de leurs missions sur leur santé. Tout de suite, zoom sur 7 astuces pour choisir la bonne solution pour votre entreprise.
D’une part, c’est la clé pour intéresser vos collaborateurs sur le sujet. Et d’autre part, c’est crucial pour garantir leur bien-être et minimiser les risques potentiels de leurs missions sur leur santé. Tout de suite, zoom sur 7 astuces pour choisir la bonne solution pour votre entreprise.
Formation gestes et postures : un choix décisif pour la prévention des risques professionnels
La santé et la sécurité de vos employés sont des piliers fondamentaux de la productivité et du bien-être au travail. Mais ça, vous le savez déjà.
Pourtant, selon le secteur d’activité, la taille de l’entreprise, le contexte et la période (objectifs, retards, sous-effectif, …), le risque de prendre une mauvaise décision pour sa “sécurité” est parfois très élevé.
Or, ce fait est également valable concernant les blessures et troubles musculosquelettiques liés à de mauvaises postures répétées. Un point important quand on sait que l’activité physique au travail reste l’une des principales causes d’accidents, de maladies professionnelles et d’inaptitudes au travail.
Pourtant, selon le secteur d’activité, la taille de l’entreprise, le contexte et la période (objectifs, retards, sous-effectif, …), le risque de prendre une mauvaise décision pour sa “sécurité” est parfois très élevé.
Or, ce fait est également valable concernant les blessures et troubles musculosquelettiques liés à de mauvaises postures répétées. Un point important quand on sait que l’activité physique au travail reste l’une des principales causes d’accidents, de maladies professionnelles et d’inaptitudes au travail.
Inquiet-e pour vos collaborateurs et leur santé ?
Une formation gestes et postures personnalisée assure une réponse précise aux exigences propres à son secteur, ses processus et son environnement de travail. Et le tout contribue à :
- Réduire les risques de troubles musculosquelettiques
- Accroître la conscience de ses équipes face aux gestes à risque
- Maintenir un effectif en pleine forme
- Favoriser une culture préventive au sein de l’entreprise
- Limiter les coûts associés aux arrêts maladie
- Instaurer une cohésion interne
En plus, évidemment, de garantir la conformité de votre organisation aux normes de sécurité
en constante évolution.
Comment choisir sa formation gestes et postures ?
Conscient-e de votre responsabilité envers vos collaborateurs, leur santé et leur sécurité, vous cherchez des conseils pour choisir la formation gestes et postures faite pour eux ?
Voici 7 conseils à suivre pour prendre la meilleure décision
Voici 7 conseils à suivre pour prendre la meilleure décision
1 - Définir ses besoins spécifiques
Chaque secteur professionnel présente ses particularités. Et chaque entreprise détient son ADN propre.
C’est donc seulement en comprenant les spécificités de votre environnement de travail que vous serez en mesure d’identifier les aspects particuliers à aborder au cours de votre formation gestes et postures.
Comment faire ?
Posez-vous quelques questions essentielles et évaluez les besoins spécifiques de votre équipe.
C’est donc seulement en comprenant les spécificités de votre environnement de travail que vous serez en mesure d’identifier les aspects particuliers à aborder au cours de votre formation gestes et postures.
Comment faire ?
Posez-vous quelques questions essentielles et évaluez les besoins spécifiques de votre équipe.
- Quels sont les gestes et postures les plus sollicités dans votre secteur d’activité ?
- Quelles sont les tâches les plus fréquemment effectuées par vos collaborateurs ?
- Leurs missions sont-elles physiques, intenses, sédentaires ?
2 - Vérifier les qualifications et les accréditations de l’organisme de formation en gestes et postures
La crédibilité de toute formation repose en grande partie sur l’expertise des intervenants qui la dispensent.
Ainsi, il est impératif de s’assurer que l’organisme choisi dispose d’une équipe pédagogique hautement qualifiée, dotée de compétences reconnues dans le domaine de la santé au travail et de la prévention des risques professionnels.
Comment vérifier ?
Consultez leurs références, demandez des recommandations autour de vous, vérifiez les certifications des organismes …
Car c’est seulement en prenant soin de vérifier qualifications et accréditations des différents organismes de formation que vous multipliez vos chances d’investir dans une formation pertinente, de qualité et adaptée aux normes de votre secteur d’activité.
Ainsi, il est impératif de s’assurer que l’organisme choisi dispose d’une équipe pédagogique hautement qualifiée, dotée de compétences reconnues dans le domaine de la santé au travail et de la prévention des risques professionnels.
Comment vérifier ?
Consultez leurs références, demandez des recommandations autour de vous, vérifiez les certifications des organismes …
Car c’est seulement en prenant soin de vérifier qualifications et accréditations des différents organismes de formation que vous multipliez vos chances d’investir dans une formation pertinente, de qualité et adaptée aux normes de votre secteur d’activité.
3 - Opter pour un programme personnalisable pour maximiser son impact
Opter pour un programme personnalisable est synonyme de flexibilité : vous avez la possibilité de cibler précisément les aspects de la manutention et de la manipulation qui sont pertinents pour vos collaborateurs.
Au-delà d’une simple adaptation des contenus, cette personnalisation prend en compte les réalités spécifiques de votre entreprise et intègre des exemples concrets avec des recommandations directement applicables.
Vous gagnez donc du temps, car la formation est directement axée sur les besoins réels de vos collaborateurs.
Et vous vous assurez d’intéresser vos équipes, qui se sentent concernées par ces enseignements directement liés à leurs activités quotidiennes
Au-delà d’une simple adaptation des contenus, cette personnalisation prend en compte les réalités spécifiques de votre entreprise et intègre des exemples concrets avec des recommandations directement applicables.
Vous gagnez donc du temps, car la formation est directement axée sur les besoins réels de vos collaborateurs.
Et vous vous assurez d’intéresser vos équipes, qui se sentent concernées par ces enseignements directement liés à leurs activités quotidiennes
« Chez Bernat Conseil et Formation, nous adaptons la formation Gestes et Postures selon le poste et le domaine d’activité des employés »
4 - Chercher une méthodologie pédagogique qui convient à votre structure et à vos équipes
Quand il s’agit de former, adopter une approche interactive et participative est souvent plus efficace en termes de retombées.
Notre conseil, c’est donc de privilégier une formation gestes et postures qui intègre des études de cas, des simulations et/ou des exercices pratiques pour renforcer l’apprentissage.
Ainsi immergés dans des situations réalistes, vos collaborateurs comprennent mieux et mémorisent mieux les techniques ergonomiques à appliquer quotidiennement.
Notre conseil, c’est donc de privilégier une formation gestes et postures qui intègre des études de cas, des simulations et/ou des exercices pratiques pour renforcer l’apprentissage.
Ainsi immergés dans des situations réalistes, vos collaborateurs comprennent mieux et mémorisent mieux les techniques ergonomiques à appliquer quotidiennement.
5 - Lire les témoignages et retours d'expérience
Les expériences partagées par d’autres entreprises offrent un aperçu authentique de la qualité et de l’efficacité d’une formation. En examinant attentivement les retours des organisations similaires l’ayant suivi, vous pouvez évaluer :
- Son impact concret
- La pertinence des contenus enseignés
- La pédagogie déployée
- Et la capacité de l’organisme de formation à s’adapter aux besoins spécifiques de l’entreprise
6 - Vérifier la régularité des mises à jour de la formation gestes et postures pour bénéficier d’un enseignement adapté aux évolutions
Le monde professionnel évolue rapidement. Les normes, les techniques et les enjeux liés à la sécurité au travail évoluent donc constamment.
Opter pour une formation régulièrement actualisée :
Opter pour une formation régulièrement actualisée :
- Garantit que vos collaborateurs bénéficient d’un enseignement aligné sur les dernières avancées en matière de prévention des risques professionnels
- Assure une protection optimale de vos équipes face aux risques professionnels actuels et futurs de leur secteur
7 - Se renseigner sur les suivis post-formation proposés
L’excellence d’une formation gestes et postures se mesure également à la qualité du suivi post-formation qu’elle propose.
Notre conseil, c’est de porter une attention particulière aux programmes qui intègrent des suivis post-formation, comme des ressources en ligne accessibles à tout moment, des sessions de rappel, ou des consultations individuelles pour consolider des compétences spécifiques.
« Chez Bernat Conseil et Formation, nous vous proposons d’accéder à notre plateforme
e-learning pour voir et revoir à l’infini les modules de votre formation gestes et postures »
Faire appel aux experts Bernat Conseil et Formation pour une formation gestes et postures sur mesure
Si notre organisme se positionne comme votre partenaire privilégié dans la prévention des risques professionnels, c’est parce que nos formations sont conçues sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise.
Nous choisir pour votre formation gestes et postures, c’est donc :
Par ici pour vous renseigner sur le programme de notre formation gestes et postures.
Nous choisir pour votre formation gestes et postures, c’est donc :
- Bénéficier d’une approche pédagogique moderne, animée par des formateurs expérimentés (et passionnés)
- Garantir la protection et la santé de votre équipe tout en optimisant la productivité de votre entreprise
Par ici pour vous renseigner sur le programme de notre formation gestes et postures.
Plutôt à la recherche d’une formation en e-learning, pour un apprentissage flexible et personnalisé ?
Chez Bernat Conseil et Formation, nous mettons aussi à votre disposition notre plateforme de cours en ligne.
Jetez un œil sur les différents programmes proposés et contactez-nous pour faire le point sur vos possibilités en matière de formation santé et sécurité au travail.
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À très vite,
Pépin
Pépin
