Sur le point de prendre les rênes d’une équipe ou déjà aux commandes, vous cherchez à vous perfectionner davantage dans l’art du bon management ? Quelles que soient vos responsabilités et quel que soit votre niveau d’ancienneté, suivre une formation management sur mesure est la clé.
Et parce que chez Bernat Conseil et Formation, nous sommes adeptes de l’accompagnement personnalisé, tout de suite, on vous donne 4 bonnes raisons de préférer apprendre en sur mesure.
4 bonnes raisons d’opter pour une formation management sur mesure
1 - Un programme de formation adapté aux problématiques et aux besoins de votre entreprise
Pour apprendre à manager selon son secteur d’activité et ses responsabilités, une approche sur mesure est donc indispensable.
Imaginons.
Votre société développe des logiciels spécialisés pour les entreprises.
Votre équipe de développement compte 25 personnes, dirigées par un manager confirmé. De manière générale, les principaux défis de cette équipe sont :
- Le respect de délais serrés pour la livraison des produits
- Une pression constante pour innover et rester compétitif sur le marché
- Et la difficulté à maintenir un haut niveau de qualité tout en respectant les échéances.
- Mieux gérer temps et priorités
- Imaginer et mettre en place des processus pour optimiser la livraison des produits
- Ou encore développer des compétences en leadership et en communication pour favoriser la cohésion et la motivation de ses équipes
Grâce à cette approche, le manager repart armé, avec des solutions pratiques et immédiatement applicables.
Plutôt cool, n’est-ce pas ?
2 - Un calendrier et des horaires aménagés selon vos contraintes
Une flexibilité qui permet aux participants de suivre la formation sans perturber leurs activités professionnelles ou leur emploi du temps déjà chargé. Ainsi, il devient possible de concilier engagements (pros/persos) et développement professionnel.
En bref, nul besoin de vous retirer complètement pendant une période prolongée. Il suffit d’organiser vos sessions de formation à des moments opportuns (sur certains créneaux horaires ou pendant les périodes de moindre charge de travail, par exemple).
3 - Des participants plus engagés et volontaires
Généralement, cette approche individuelle suscite plus d’intérêt car chaque module est conçu pour aider chaque apprenant à résoudre ses propres problèmes, pour progresser dans sa propre carrière.
Le fait de se sentir directement concerné par le contenu de la formation renforce l’engagement et la volonté de réussir.
Et le tout rend l’environnement d’apprentissage plus dynamique et collaboratif, pour une mise en pratique plus facilement applicable au quotidien.
4 - L’assurance d’un retour sur investissement significatif
Envie de maximiser votre retour sur investissement ?
Concentrée sur vos besoins spécifiques, la formation management sur mesure vous permet de réaliser un retour sur investissement significatif. Et ce, tant sur le plan financier que sur celui du développement des compétences et de la performance organisationnelle de votre entreprise.
- Les méthodes d’enseignement et le calendrier s’adaptent à vous.
- Les participants repartent équipés pour relever leurs défis actuels (ou à venir).
- Chaque leçon apprise est applicable immédiatement.
- Et les résultats sont mesurables à court comme à long terme.
Intéressé.e ?
Par ici pour nous en dire plus sur vos besoins et projets !
Managers tous niveaux : co-créons votre formation management sur mesure !
Plus les années passent et plus l’efficacité des managers compte dans le développement d’une entreprise.
Aujourd’hui, pour répondre :
- Aux défis complexes de votre marché
- Et aux exigences des équipes à développer
Apprendre à vos managers comment exceller dans leur rôle et fédérer leurs équipes est indispensable.
Et pour vous aider dans cette démarche, Bernat Conseil et Formation vous propose de co-créer la formation management parfaite pour vous, qui répond précisément aux besoins uniques de votre organisation.
Oui, fini les programmes génériques où une partie du contenu semble bien loin de la réalité.
Avec nous, chaque concept enseigné est directement applicable à votre contexte professionnel, ce qui favorise une meilleure rétention des connaissances et une mise en pratique plus immédiate des compétences acquises.
Comment ça marche ?
- Vous sélectionnez les modules qui correspondent le mieux aux besoins de vos équipes et aux défis de votre structure.
- Puis vous bénéficiez de l’expertise de notre formatrice, qui dispose de 27 ans d’expérience dans la gestion de personnel et d’équipe.
Avec une approche précise et ludique, elle vous guide tout au long du processus pour vous apporter les clés essentielles du management moderne.
L’idée vous plaît ?
De la mesure des performances à la gestion efficace des conflits, en passant par le développement de comportements managériaux adaptés, tous nos modules sont conçus pour renforcer les compétences et les capacités de vos managers, quel que soit leur niveau d’expérience.
Par ici pour échanger sur vos besoins et connaître vos différentes possibilités.
Caren
