La formation SST, c’est quoi ? A qui s’adresse-t-elle ? A quoi sert-elle ? La formation Sauveteur Secouriste du Travail est une formation destinée aux salariés qui souhaitent contribuer à la prévention des risques professionnels dans leur entreprise et intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail. Elle enseigne donc les gestes d’urgence, mais également bien d’autres notions.
Tout salarié peut demander à bénéficier d’une formation SST. Encore faut-il comprendre en quoi elle consiste pour se lancer !
Tout salarié peut demander à bénéficier d’une formation SST. Encore faut-il comprendre en quoi elle consiste pour se lancer !
1 - La formation SST, c’est quoi exactement ?
La formation SST permet de repérer les situations dangereuses dans son entreprise et de savoir à qui et comment relayer ces informations. Le sauveteur secouriste du travail apprend les procédures d’alerte applicables à son entreprise et les gestes de premiers secours.
La formation SST permet également de participer à la mise en œuvre d’actions de prévention et/ou de protection dans le cadre du travail.
La formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) s’adresse à tout salarié qui souhaite s’impliquer dans la sécurité au travail. Il n’y a pas de prérequis particulier pour suivre la formation SST initiale. Une fois son premier certificat obtenu, le SST devra mettre à jour ses compétences tous les 24 mois par le biais d’un recyclage SST.
La réussite aux évaluations mises en œuvre pendant cette formation permet d’obtenir le certificat de sauveteur secouriste du travail. Ce certificat est valable au niveau national pour une durée de 24 mois.
Vous êtes convaincu que la formation SST répond bien à vos attentes ? Découvrez les services de Bernat Conseil et Formation.
La formation SST permet également de participer à la mise en œuvre d’actions de prévention et/ou de protection dans le cadre du travail.
La formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) s’adresse à tout salarié qui souhaite s’impliquer dans la sécurité au travail. Il n’y a pas de prérequis particulier pour suivre la formation SST initiale. Une fois son premier certificat obtenu, le SST devra mettre à jour ses compétences tous les 24 mois par le biais d’un recyclage SST.
La réussite aux évaluations mises en œuvre pendant cette formation permet d’obtenir le certificat de sauveteur secouriste du travail. Ce certificat est valable au niveau national pour une durée de 24 mois.
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2 - Objectifs et contenu de la formation SST
L’objectif de la formation SST est d’éviter les accidents avant qu’ils n’arrivent sur le lieu du travail et de savoir agir le cas échéant.
La formation initiale de sauveteur secouriste du travail a une durée minimale de 2 jours (14 heures), en présentiel. Tous les 2 ans, le SST doit suivre une formation de « maintien et actualisation des compétences » (MAC) d’une durée minimale d’une journée (7 heures), lui permettant d’inscrire dans la durée ses compétences relatives à la prévention et au secours.
Les formations de sauveteurs secouristes du travail (initiales et MAC) sont dispensées par un formateur SST certifié par la branche Risques professionnels de l’Assurance maladie et l’INRS. Ce formateur doit appartenir à une entreprise ou à un organisme de formation habilité par ce même réseau.
Bernat Conseil et Formation forme plus de 1 600 personnes chaque année dans le domaine de la prévention des risques professionnels, ainsi que la sécurité et la santé au travail. Notre taux de réussite aux certifications est de 99,1%. Contactez-nous pour organiser votre prochaine formation SST.
Le programme de la formation SST est établi par les instances officielles. Il se découpe en 4 grandes parties :
La formation initiale de sauveteur secouriste du travail a une durée minimale de 2 jours (14 heures), en présentiel. Tous les 2 ans, le SST doit suivre une formation de « maintien et actualisation des compétences » (MAC) d’une durée minimale d’une journée (7 heures), lui permettant d’inscrire dans la durée ses compétences relatives à la prévention et au secours.
Les formations de sauveteurs secouristes du travail (initiales et MAC) sont dispensées par un formateur SST certifié par la branche Risques professionnels de l’Assurance maladie et l’INRS. Ce formateur doit appartenir à une entreprise ou à un organisme de formation habilité par ce même réseau.
Bernat Conseil et Formation forme plus de 1 600 personnes chaque année dans le domaine de la prévention des risques professionnels, ainsi que la sécurité et la santé au travail. Notre taux de réussite aux certifications est de 99,1%. Contactez-nous pour organiser votre prochaine formation SST.
Le programme de la formation SST est établi par les instances officielles. Il se découpe en 4 grandes parties :
- Protéger
- Examiner
- Faire alerter ou alerter
- Secourir
3 - Compétences acquises à l’issue de la formation SST
À l’issue de la formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail), les salariés acquièrent des compétences en matière de prévention des risques professionnels et de secourisme. Ils sont capables de :
La formation SST va donc au-delà des compétences acquises lors d’une formation PSC1 (formation secourisme premiers secours). Car elle permet d’apprendre les enjeux et méthodes de la prévention des risques au travail. Le salarié formé peut être mobilisé pour les petits accidents de la vie quotidienne au travail (malaises, plaies…) comme pour les situations d’urgence (gros accident de chantier, arrêt cardiaque…).
Devenir SST, c’est prendre part activement à la sécurité dans son entreprise. Au-delà des compétences techniques, le SST est plus actif au service du bien-être au travail. Ses qualités humaines sont développées.
- Repérer les situations dangereuses dans leur entreprise et savoir à qui et comment relayer ces informations,
- Participer à la mise en œuvre d’actions de prévention et/ou de protection,
- Savoir qui et comment alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise,
- Maîtriser les conduites à tenir et les gestes de premiers secours.
La formation SST va donc au-delà des compétences acquises lors d’une formation PSC1 (formation secourisme premiers secours). Car elle permet d’apprendre les enjeux et méthodes de la prévention des risques au travail. Le salarié formé peut être mobilisé pour les petits accidents de la vie quotidienne au travail (malaises, plaies…) comme pour les situations d’urgence (gros accident de chantier, arrêt cardiaque…).
Devenir SST, c’est prendre part activement à la sécurité dans son entreprise. Au-delà des compétences techniques, le SST est plus actif au service du bien-être au travail. Ses qualités humaines sont développées.
4 - Qu’est-ce que la formation SST en synthèse ?
La formation SST, c’est quoi ? En 1 phrase :
« La formation SST permet à tous les salariés de prendre part à la prévention des risques au travail et de pouvoir intervenir de façon adéquate en cas de situation d’urgence. »
Elle se fait sur la base du volontariat. La formation SST initiale dure 14 heures minium, réparties sur 2 jours. Le certificat est renouvelable tous les 24 mois sous condition du suivi d’une formation SST de recyclage de 7 heures et de la réussite des évaluations.
Du côté de l’employeur, celui-ci est tenu d’assurer la formation aux premiers secours d’une partie du personnel pour garantir la sécurité de ses salariés. La formation SST est l’une des solutions possibles pour répondre à cette obligation… mais pas la seule.
La formation SST est-elle vraiment obligatoire pour les entreprises ? Réponse, sur cette page.
Pour conclure, si vous êtes à la recherche d’un organisme de formation SST de référence : Contactez Bernat Conseil et Formation pour les modalités, prix et délais de nos formations SST.
Habilités par l’INRS, nous réalisons des formations partout en France.
À bientôt,
Pépin
« La formation SST permet à tous les salariés de prendre part à la prévention des risques au travail et de pouvoir intervenir de façon adéquate en cas de situation d’urgence. »
Elle se fait sur la base du volontariat. La formation SST initiale dure 14 heures minium, réparties sur 2 jours. Le certificat est renouvelable tous les 24 mois sous condition du suivi d’une formation SST de recyclage de 7 heures et de la réussite des évaluations.
Du côté de l’employeur, celui-ci est tenu d’assurer la formation aux premiers secours d’une partie du personnel pour garantir la sécurité de ses salariés. La formation SST est l’une des solutions possibles pour répondre à cette obligation… mais pas la seule.
La formation SST est-elle vraiment obligatoire pour les entreprises ? Réponse, sur cette page.
Pour conclure, si vous êtes à la recherche d’un organisme de formation SST de référence : Contactez Bernat Conseil et Formation pour les modalités, prix et délais de nos formations SST.
Habilités par l’INRS, nous réalisons des formations partout en France.
À bientôt,
Pépin
