Cet article vous permettra de comprendre les exigences légales et les responsabilités des employeurs en matière de réglementation SST. Vous y découvrirez également les avantages d’une telle formation pour la sécurité des travailleurs.
Qu’est-ce que la réglementation SST ?
L’article R 4224-15 du Code du Travail impose à l’employeur qu’au moins un membre du personnel reçoive une formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence dans les cas suivants :
- Dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux
- Dans chaque chantier employant 20 travailleurs au moins pendant plus de 15 jours où sont réalisés des travaux dangereux.
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Est-ce que la formation SST est obligatoire ?
La formation SST a pour objectif de former des salariés capables d’intervenir rapidement et efficacement en cas d’accident ou de situation d’urgence sur le lieu de travail. Elle comprend des apprentissages théoriques et pratiques, tels que les gestes de premiers secours, la prise en charge des blessés, la réanimation cardio-pulmonaire (RCP), l’utilisation des défibrillateurs automatisés externes (DAE), etc.
Pour autant, elle n’est pas forcément obligatoire dans tous les cas, tel que le démontrent les articles du Code du Travail cités ci-dessus.
L’organisation des secours sur les lieux de travail passe par :
- La mise en place d’un dispositif d’alerte en cas d’accident ou de personne malade
- La mise à disposition du matériel de premiers secours
- La présence de Sauveteurs Secouristes du Travail (selon les cas de figure)
Les entreprises ont tout intérêt à former plusieurs de leurs salariés pour plusieurs raisons, que nous détallerons plus tard. On dénombre plus de 600 000 accidents du travail chaque année en France. Or, les premières minutes qui suivent l’accident sont primordiales pour la survie des blessés. Par ailleurs, les SST sont formés à la prévention des accidents. Ils jouent donc un rôle important pour diminuer les risques en entreprise.
En conclusion, il est recommandé qu’un SST soit présent sur chaque tranche d’horaire de travail et sur chaque site de l’entreprise. La formation de salariés aux secours d’urgence est vivement conseillée. Elle est une des composantes du dispositif d’organisation des secours. La médecine du travail est également une composante importante.
Les avantages de la réglementation SST
1 – Prévention des accidents :
2 – Réduction des coûts :
3 - La réglementation SST améliore la productivité :
4 – Intervention rapide en cas d'urgence :
5 – Sensibilisation à la sécurité :
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Travailler autour de la sécurité de ses collaborateurs est essentiel. Les conditions et opérations de prévention santé permettent à l’entreprise de rassurer les travailleurs et de leur offrir un cadre sain.
Bernat Conseil Formation est un organisme habilité par l’INRS. Nous dispensons chaque année partout en France plus de 10 000 heures de formation dans le domaine de la sécurité et de la santé au travail.
Afin d’améliorer la sécurité eu travail et de permettre aux entreprises de se conformer à leur obligation légale, nous proposons des formations SST animées par des formateurs au plus près du terrain. Implanté en Nouvelle aquitaine, nous dispensons des formations à Agen, Villeneuve sur Lot, Marmande, Nérac. Notre réseau national de formateurs nous permet également de faire des formations SST partout en France.
Que ce soit des formations SST initiales ou des formations SST recyclage.
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À bientôt,
Pépin
