De quel profil professionnel avez-vous besoin ? Test psychométrique AVATAR
Ce questionnaire vous aidera à cerner la personnalité d’un individu et de comprendre l’impact de celle-ci sur son comportement et sur la dynamique des équipes.
Le but est d’identifier les préférences des personnes testées selon 8 personnalités différentes.
Cohésion d’équipe
Gestion de carrière
Tout type de métier
Tout public
À partir de 20 ans
10 à 12 minutes
Résultat et bilan 1 heure
Un test de profil professionnel, test AVATAR quel intérêt ?
Ce quiz psychométrique analysera les traits de personnalité qui vous aideront à comprendre le profil de la personne testée selon huit profils types : Médiateur, Entrepreneur, Inventeur, Supporteur, Instructeur, Coordinateur, Bienfaiteur, Réalisateur.
Pour les gestionnaires, le test de profil professionnel permet de savoir précisément comment attribuer ses ressources selon les postes de l’organisation. Cela rentre dans le cadre de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC).
Pourquoi faire un test de profil professionnel AVATAR ?
Lors de votre recherche, vous pouvez faire passer un test de profil AVATAR à vos candidats.
Ce questionnaire vous apportera des réponses précises sur leurs points forts, leur style de travail et de communication et leur environnement de travail idéal.
Vous identifierez leurs atouts, leur potentiel et vous pourrez trouver les adéquations avec le poste proposé ou vos équipes.
Les tests psychométriques peuvent être utiles dans le cadre d’une démarche d’optimisation et de cohésion de vos équipes.
Vous comprendrez les différents profils et les différentes personnalités de vos collaborateurs pour favoriser le partage des tâches le plus adapté.
Cela facilitera la prise de conscience et vous donnera des clés pour la gestion du personnel et la création d’équipes plus efficaces.
Le test de profil professionnel AVATAR révèlera aux personnes testées leurs points forts potentiels, leur style de travail et de communication ainsi que l’environnement dans lequel ils sont les plus aptes à travailler.
Ce test psychométrique est centré sur le développement personnel des personnes et les aide à mieux se connaitre afin de mieux identifier leurs points forts et leurs axes d’amélioration.
Les objectifs du test de profil professionnel, AVATAR
Premièrement, les trois dimensions AVATAR :
- Exploration VS Sécurité
- Contrôle VS Adaptation
- Orienté résultats VS Orienté personnes
Puis, l’identification du profil par rapport aux huit profils AVATAR :
- Médiateur
- Entrepreneur
- Inventeur
- Supporteur
- Instructeur
- Coordinateur
- Bienfaiteur
- Réalisateur
Comment se déroule ce test et pour quel public ?
L’évaluation de personnalité AVATAR se déroule en deux temps :
- Une phase de test de 10 à 12 minutes lors de laquelle une série de 73 questions est posée.
- Une phase de restitution des résultats de l’évaluation d’une durée d’une heure par personne.
Lors de la phase de restitution, vous aurez un rapport résumant le profil AVATAR de la personne, avec les points forts, les défis potentiels, le style de travail et de communication du profil, ainsi que l’environnement d’apprentissage idéal.
Ce Test profil métier peut être effectué à partir de 20 ans.
Il correspond à tous types de métiers et pour tout public.
Le test utilise la méthodologie d’inspirations multiples :
- Types psychologiques de Jung et DISC
- Modèle des Big Five OCEAN (Goldberg, Costa et McCrea)
- HEXACO (Ashton et Lee)
